行党委委员；曾任兰州分行营业部总经理。 此番中层人事调整，主要是分行体系内的晋升。对于人才的培养，招行也在年报中介绍，打通总分支、境内外员工的职业发展通道，促进人才循环交流，建立多层次、全方位、立体式培训培养体系。 招行表示，着力建设“专业化、多元化、市场化、国际化”的人才体系。加强人才规划布局，持续完善组织架构，推动人力资源投放向一线倾斜，加强对重点领域、重点机构、重点岗位人员配置力度。
（中证网）
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发布时间：09:27:59
